關(guān)于2022、2023年合肥蜀山區(qū)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)補(bǔ)助好處和認(rèn)定流程匯總?cè)缦拢胍稍?xún)申報(bào)的企業(yè)單位可以免費(fèi)咨詢(xún)小編為您解答指導(dǎo)！

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合肥蜀山區(qū)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)補(bǔ)助好處

當(dāng)年首次認(rèn)定的規(guī)模以上國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，給予20萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)年首次認(rèn)定的規(guī)模以下國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和重新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，給予10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。新認(rèn)定為省級(jí)創(chuàng)新型（試點(diǎn)）企業(yè)，給予10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。外地新遷入我區(qū)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)（有效期內(nèi)），視作首次認(rèn)定。

合肥蜀山區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定流程

1資料審核與評(píng)估：

審核企業(yè)基本信息情況;根據(jù)現(xiàn)有資料及弱勢(shì)部分進(jìn)行規(guī)劃，確定高新認(rèn)定工作重點(diǎn)及難點(diǎn)。

2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的審核：

查看企業(yè)已有及可申報(bào)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)匯總;并審閱相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的時(shí)效性與關(guān)聯(lián)性。

3研發(fā)項(xiàng)目的選擇、 確定及證明材料準(zhǔn)備：

確定可證明公司科研能力的近三年的研發(fā)項(xiàng)目;根據(jù)已確定的研發(fā)項(xiàng)目確定高新領(lǐng)域(目錄第三級(jí));根據(jù)確定的項(xiàng)目準(zhǔn)備立項(xiàng)報(bào)告、RD、PS表等技術(shù)資料;確定項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的成果轉(zhuǎn)化資料并補(bǔ)充;確定需要備案的技術(shù)服務(wù)合同并安排備案;企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))的關(guān)鍵技術(shù)與技術(shù)指標(biāo)的具體說(shuō)明書(shū)。

4研發(fā)費(fèi)用歸集、高新收入確認(rèn)：

根據(jù)確定的項(xiàng)目做出近三年研發(fā)費(fèi)用做出審計(jì)報(bào)告及匡算近三年的營(yíng)業(yè)收入審計(jì)報(bào)告；       

確定實(shí)際高新收入比例，高新產(chǎn)品收入要占到總收入的60%以上。

5人事部門(mén)、行政部門(mén)制度材料的整理：

確認(rèn)員工名冊(cè)以及科技人員的比例，研發(fā)人員比例不低于總職工的10%。整理部分科技人員學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū);

準(zhǔn)備上一年度社保繳納證明;

整理企業(yè)研發(fā)管理水平的證明材料，包括研發(fā)項(xiàng)目組織管理制度、研發(fā)投入核算體系、產(chǎn)學(xué)研協(xié)議、科技成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度、科技人員績(jī)效考核制度等;

整理研發(fā)設(shè)備清單及購(gòu)買(mǎi)發(fā)票。

6申報(bào)及后續(xù)跟進(jìn)：

整體梳理確認(rèn)申報(bào)材料;網(wǎng)上填寫(xiě)并申報(bào);提交材料，后續(xù)跟進(jìn);申報(bào)成功后，每年及時(shí)填報(bào)火炬系統(tǒng);連續(xù)兩年不填，高新將被取消。