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                  今天是2025年9月18日 星期四,歡迎光臨本站 

                  湖北高新企業(yè)資訊

                  干貨!申報(bào)2023年湖北省高新技術(shù)企業(yè)注意事項(xiàng)有哪些?

                  文字:[大][中][小] 手機(jī)頁(yè)面二維碼 2022/10/25     瀏覽次數(shù):    

                  想要申報(bào)2023年的湖北省高企我們需要注意哪些事項(xiàng)呢?我們應(yīng)該提前準(zhǔn)備什么?本文將帶大家具體了解一下申報(bào)高企應(yīng)該注意哪些,又要提前準(zhǔn)備什么。

                  想要申報(bào)2023年的湖北省高企我們需要注意哪些事項(xiàng)呢?我們應(yīng)該提前準(zhǔn)備什么?本文將帶大家具體了解一下申報(bào)高企應(yīng)該注意哪些,又要提前準(zhǔn)備什么。

                  政策咨詢熱線:18709834578(v同)

                  一、注意事項(xiàng)如下

                  1、研發(fā)費(fèi)用歸集“合理化” 

                  研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用歸集范圍:人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用(按照實(shí)際發(fā)生額的80%計(jì)入)及上述費(fèi)用之外與研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)直接相關(guān)的其他費(fèi)用。

                  建議:

                  1、維護(hù)研發(fā)項(xiàng)目:企業(yè)應(yīng)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,按照相關(guān)組織管理制度,定期進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)確認(rèn),推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收,做好研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)、文檔、財(cái)務(wù)等資料的整理維護(hù)工作。

                  2、合理歸集費(fèi)用:企業(yè)應(yīng)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,嚴(yán)格按照研發(fā)費(fèi)用歸集范圍要求,合理有效歸集研發(fā)費(fèi)用,并做好研發(fā)費(fèi)用輔助賬等相關(guān)工作。

                  3、重視加計(jì)扣除:企業(yè)應(yīng)在每年上半年進(jìn)行匯算清繳時(shí),同步開(kāi)展研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除工作。

                  2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局“前置化”

                  知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求:企業(yè)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式,獲得對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán);企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)細(xì)則中,知識(shí)產(chǎn)權(quán)分值為30分,主要從知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)的先進(jìn)程度、對(duì)主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用、數(shù)量及獲得方式四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分。

                  建議:

                  1、提前規(guī)劃布局:企業(yè)在項(xiàng)目立項(xiàng)前應(yīng)做好相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局規(guī)劃,實(shí)施過(guò)程中應(yīng)根據(jù)實(shí)際實(shí)施進(jìn)度持續(xù)推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)工作。

                  2、注重關(guān)聯(lián)體現(xiàn):申請(qǐng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)與研發(fā)項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)品在名稱及內(nèi)容上具備關(guān)聯(lián)性,并充分體現(xiàn)出核心技術(shù)要點(diǎn)。

                  3、科技成果轉(zhuǎn)化“常態(tài)化”

                  科技成果相關(guān)定義:企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)細(xì)則中,科技成果轉(zhuǎn)化能力分值為30分。

                  科技成果是指通過(guò)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果(專利、版權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)等)。科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力水平而對(duì)科技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料,發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動(dòng)??萍汲晒D(zhuǎn)化形式包括:自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化;向他人轉(zhuǎn)讓該技術(shù)成果;許可他人使用該科技成果;以該科技成果作為合作條件,與他人共同實(shí)施轉(zhuǎn)化;以該科技成果作價(jià)投資、折算股份或者出資比例;以及其他協(xié)商確定的方式。

                  建議:

                  1、跟進(jìn)轉(zhuǎn)化節(jié)點(diǎn):企業(yè)管理層應(yīng)對(duì)成果轉(zhuǎn)化各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)關(guān)注跟進(jìn),建議企業(yè)常態(tài)化推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化工作。每年申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)5項(xiàng)及以上作為取得的科技成果,同時(shí)相關(guān)成果應(yīng)能體現(xiàn)與研發(fā)項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)品的關(guān)聯(lián),以及技術(shù)創(chuàng)新性和先進(jìn)性。

                  2、體現(xiàn)轉(zhuǎn)化成效:科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)體現(xiàn)出相關(guān)成效,因此在科技成果轉(zhuǎn)化后形成的產(chǎn)品(服務(wù))等,應(yīng)同步準(zhǔn)備檢測(cè)報(bào)告、查新報(bào)告、用戶使用報(bào)告等第三方評(píng)價(jià)材料作為轉(zhuǎn)化成效支撐材料。

                  4、組織管理體系“規(guī)范化”

                  組織管理要求:企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)細(xì)則中,研究開(kāi)發(fā)組織管理水平分值為20分。

                  主要評(píng)價(jià)內(nèi)容為:

                  1)制定了企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的組織管理制度,建立了研發(fā)投入核算體系,編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬;

                  2)設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件,與國(guó)內(nèi)外研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)開(kāi)展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作;

                  3)建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度,建立開(kāi)放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái);

                  4)建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn),以及人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

                   建議:

                  1、符合自身情況:企業(yè)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有組織架構(gòu)、所處發(fā)展階段及目前發(fā)展水平等關(guān)鍵點(diǎn),制定符合自身特征及既有條件的管理制度。

                  2、持續(xù)更新迭代:隨著企業(yè)不斷發(fā)展,組織管理制度應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況做好修訂更新,尤其是在企業(yè)規(guī)模、項(xiàng)目預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等方面發(fā)生較大變化時(shí),應(yīng)在組織管理制度文件中有所體現(xiàn)。

                  3、管理實(shí)施一致:企業(yè)在注重組織管理制度制定的同時(shí),也應(yīng)做好制度實(shí)施的過(guò)程管理,制度制定與實(shí)施內(nèi)容應(yīng)保持一致性,將研發(fā)投入核算體系、研發(fā)費(fèi)用輔助賬、培訓(xùn)培養(yǎng)進(jìn)修、績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)等落實(shí)到實(shí)處,同時(shí)做好日常實(shí)施過(guò)程資料的歸檔工作。

                  5、企業(yè)成長(zhǎng)自評(píng)“標(biāo)準(zhǔn)化”

                  成長(zhǎng)性評(píng)價(jià):企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)細(xì)則中,企業(yè)成長(zhǎng)性分值為20分,主要評(píng)價(jià)企業(yè)凈資產(chǎn)和銷售收入增長(zhǎng)率情況。

                  建議:

                  1、企業(yè)自評(píng)定位:企業(yè)成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)屬于“硬性指標(biāo)”評(píng)價(jià)體系,企業(yè)可對(duì)照《工作指引》進(jìn)行自評(píng)計(jì)算得分。對(duì)于成長(zhǎng)性分值較低的企業(yè),尤其要通過(guò)做好企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)中其他三項(xiàng)(知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平)的準(zhǔn)備工作進(jìn)行提分。

                  2、注重前期規(guī)劃:企業(yè)應(yīng)在發(fā)展過(guò)程中重視申報(bào)高企前三年(經(jīng)營(yíng)期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間規(guī)劃)的銷售收入、凈資產(chǎn)情況。

                  參考企知道)

                  二、提前準(zhǔn)備內(nèi)容如下:

                  1、正確歸集研發(fā)費(fèi)用      

                  2、精準(zhǔn)布局知識(shí)產(chǎn)權(quán)

                  3、做好科技成果轉(zhuǎn)化       

                  4、提升科研水平

                  5、確定人員

                  6、提升財(cái)務(wù)成長(zhǎng)性

                  7、獲得高企加分

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